电商主播超时工作 公司应付加班工资_维权

来源:[db:来源]作者:新闻库来源发布时间:2020-12-05
2020年的双十一购物节跟往年一样热闹,从11月1日开始到11月11日当天,直播电商的主播们再次成为促销主力军。近日,某电商主播小李向丰台区法援中心反映说:他在双十一期间……

  2020年的双十一购物节跟往年一样热闹,从11月1日开始到11月11日当天,直播电商的主播们再次成为促销主力军。近日,某电商主播小李向丰台区法援中心反映说:他在双十一期间连续加班10天,是否应该得到一些加班补偿?

  小李说,他所在的公司主营服装销售,共有12名主播。之前,他们的日播时长一般不超过7小时,但在双十一前夕,所有电商主播都开始加班,每天工作都要超过8小时。其中,有多天每天工作达到12小时以上。为此,他和几个同事都累病了。

  小李说,由于他和同事们的共同努力,公司销售业绩喜人。当他们要求公司支付加班费时,被业务主管一口拒绝。

  小李感觉很委屈。他想知道干主播这种工作能否要求公司支付加班费?

  【案例分析】

  《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

  《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。

  《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  不过,《特殊工时管理规定(征求意见稿)》第2条规定:中华人民共和国境内的企业,因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的标准工时制度的,按照本规定实行特殊工时制度。第3条规定:本规定所称特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制。

  本案中,如果涉案公司通过劳动部门审批获准实行不定时工时制,就不需要支付加班费。如果获准实行综合计算工时制,在综合计算周期内,累计工作时长没超过法定标准工作时长,也不用支付加班费。

  经查,小李所在公司并未获准实施不定时工时制和综合计算工时制。因此,丰台法援中心指导小李按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定,可以要求公司足额支付加班费。如果公司无理拒绝,可以依法向劳动监察部门投诉,或者申请劳动争议仲裁。

  丰台区司法局 秦婷婷