戚继光的择人标准是什么?为什么他挑选士兵的

来源:[db:来源]作者:新闻库来源发布时间:2020-12-08
历史朝代的兴衰与更替,一个个鲜活的历史人物,在历史长河中留下了深深的印记,接下来趣历史小编带您走进戚继光的故事。 一般来说,主将想要组建军队,在挑选士兵的时候……

历史朝代的兴衰与更替,一个个鲜活的历史人物,在历史长河中留下了深深的印记,接下来趣历史小编带您走进戚继光的故事。

一般来说,主将想要组建军队,在挑选士兵的时候,都会有一些自己的观察和评价。比如戚继光,他会舍弃掉那些行动伶俐的人,不让他们加入自己的军队。这就很奇怪了,伶俐的人一般到任何地方都会受到欢迎,为什么戚继光反而不要呢?他的择人标准又是什么呢?

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抗倭名将戚继光我们大家都知道,其麾下有支大名鼎鼎的军队,戚家军。

这支军队总兵力四千人,主力是义乌的农民和矿工。他们有着严明的军纪,职业化的训练水平,东亚最先进的装备,百战百胜的战绩以及高达十余万级的斩级记录。被誉为是“16至17世纪东亚最强军队” 。

那么如此优秀的一支军队是如何打造出来的呢?故事还得追溯到戚继光首次对阵倭寇的龙山所战斗。

当时倭寇八百余人进犯浙江龙山所,戚继光刚到浙江主持防务,听闻此消息后立即调兵遣将迎敌。战斗刚一打响,倭寇就来了个兵分三路,由三名头领分别率领,攻向了明军。此时滑稽的一幕出现了,各路明军数千人在面对劣势兵力的倭寇时竟丝毫不能抵挡,纷纷溃退。

在这危急时刻,戚继光跳上了一块高石,弯弓搭箭,连发三箭射死了这三名头领,众倭寇一时间懵了,停止了进攻。戚继光趁机组织部队反攻,这才将此次倭寇侵袭击退。

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戚继光虽说在此战中凭借个人能力挽回了局面,但他根本高兴不起来,因为明军军心涣散、战斗力低下等弊端也一并暴露无遗。于是乎,戚继光萌发了自己训练军队的想法,这就为后来戚家军的组建埋下了伏笔。

最初上司胡宗宪给了他三千绍兴兵,让他代为训练。可以说效果还是有的,也打了一些胜仗,但他们内心依旧很惧怕倭寇,敌人退走他们就追,敌人回头一抵抗立马又认怂了。说到底还是贪生怕死,不敢硬碰硬的短兵相接。而且这些兵有时候还屠杀平民甚至是战友的首级,以此来虚报战功。

最终戚继光放弃了他们,决心自己招募一批新兵加以训练。

当时义乌地方为了争夺矿山资源,发生了大规模的械斗,双方有数千人参与。最终义乌本地的农民、矿工将外来的永康等开矿者赶走了。戚继光听闻后大喜,他发现义乌人在此次械斗中表现出来的同仇敌忾、勇敢彪悍的精神正是他所需要的。

于是乎,他来到了义乌,在当地县令的帮助下,一共招募了四千人。

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戚继光招兵有自己的标准:但凡皮肤白净、行动伶俐、看见官府之人毫不顾忌者,均不要。因为这些人往往都是老油条,关键时刻根本靠不住,不但自己会开溜,肯定还会拉着其他人一同开溜。万一被上司抓住,他们又有足够的口才为自己辩解。这种人在军队中,就是老鼠屎的存在。

他要的是那些皮肉坚实、黑大粗壮的乡野老实人,这样的人才好指挥,才能打胜仗。后来这四千名士兵经过戚继光的严格训练,很快就有了一个响当当的名号,就是我们文章开头提到的“戚家军”。

至于戚继光治军的方法,也多被后人借鉴和继承,最著名的就是清朝湘军的创始人,曾国藩。

为了对抗太平天国,一介完全不懂军事的书生,硬是靠着阅读戚继光的《纪效新书》、《练兵实纪》而组建起一支军队,而且大获成功。